Pflegeausbildung-header.jpg Foto: A. Zelck / DRKS
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Projekt HELIKON

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Module

Modul 1 Fachkräfte finden – Methoden der Personalrekrutierung

Modul 2 Fachkräfte sichern/Potenziale erkennen - Instrumente gezielter erfolgreicher Personalführung und -entwicklung

Modul 3 Wissen im Unternehmen managen - Auswahl, Aneignung, Multiplikation, Transfer, Sicherung

Modul 4 Innovationsfähigkeit – Potenziale finden, Instrumente zur Förderung

Modul 5 Qualitätsmanagement leben – Strukturen entwickeln, Qualität sichern

Modul 6 Unternehmenskultur im demografischen Wandel – Employer Branding, Teamentwicklung, Anerkennungskultur

HELIKON als Lernprojekt

Gleichzeitig entwickeln und initiieren sie ein betriebliches Lernprojekt zur Gestaltung von Unternehmenskultur und Führung als zentrale Einflussgrößen bei der Auseinandersetzung mit dem demografischen Wandel. Unter dem Leitsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“ werden die Führungskräfte bei der Umsetzung der Lernprojekte unterstützt. Themenbezogene Workshops ermöglichen es, die Mitarbeiter/innen der beteiligten Einrichtungen aktiv mit in die Gestaltungsprozesse einzubeziehen.

Förderer

Das Projekt wird gefördert durch: